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盛隆电气集团董事长谢元德:实施“四百战略”领十万大军干大业

2017-10-30 07:10:24 来源:长江商报

长江商报(记者 黄聪)“盛隆电气不仅生产优质产品,更是培养优秀企业?#19994;?#24179;台,其做法值得推广。”这是湖北省主要领导对盛隆电气集团“群体老板制”的批示。

何为“群体老板制”?10月28?#31449;?#34892;中部崛起(2017)新经济发展高峰论坛上,盛隆电气集团董事长谢元德娓娓道来:每一个有志创业的员工,都可以通过公司大平台帮助,采取层层吸纳、培养、提携新人,不断扩大团队规模、提升团队层级的途径,从准老板做到小老板,逐步升至中老板、大老板,直至当上董事长。

谢元德说,众多老板在公司总的体制下,形成既紧密联系,又高度自主独立的老板群体,共同贯彻公司的大政方针,为实现公司科学发展的战略目标,凝心聚力,协调一致地共同奋斗。

目前,盛隆电气集团下辖50多个分公司和创业公司,各公司任命总裁;分公司和创业公司设置职能部门和子公司,按业绩考核。如创业三公司下设武汉营销公司、成都分公司、宜昌分公司等14个部门,营销人员有650多人,2016年业绩为近5个亿,2017年的目标销售额为8个亿。

收获“群体老板体制”的累累硕果后,盛隆电气集团又开始实施“四百战略”——网通百城、携手百企、链接百校、创建百团,以塑造十万大军干大业。

据介绍,链接百校战略中,盛隆集团已与武汉高校中的华中科技大学、中南财经政法大学等建立了产学研用的合作关系,并创立了“盛隆大学武汉创业学院”。

谢元德

责编:ZB

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